Uchwała
Nr XVII/133/08
Rady Powiatu
Radomszczańskiego
z dnia 07 lutego 2008r.
w sprawie zmiany uchwały Nr XV/118/07 Rady Powiatu
Radomszczańskiego z dnia 30 listopada 2007 w sprawie regulaminu wynagradzania
nauczycieli, zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Powiat
Radomszczański, określającego wysokość stawek oraz
szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków za
wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy,
szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny
ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, wysokość,
kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli, sposób
podziału środków na nagrody starosty i dyrektorów
szkół oraz wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego
i szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania.
Na
podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z
dnia 5 czerwca 1998r. o
samorządzie powiatowym ( t. j. Dz. U. z 2001r. Nr 142 poz.1592, zm : Dz. U.
2002 r. Nr 23 poz.220, Nr 62 poz.558,Nr 113 poz.984, Nr 153 poz.1271, Nr 200
poz.1688, Nr 214 poz.1806, z 2003r. Nr 162 poz.1568,
z 2004r. Nr 102 poz.1055, Nr167 poz.1759,
z 2007 r. Nr 173 poz. 1218 ) oraz art. 30 ust.6, art.49 ust.2 i art.54 ust.7
ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela ( t. j. Dz. U. z 2006r. Nr
97 poz.674, Nr 170 poz.1218, Nr 220 poz.1600, Dz. U. z 2007r. Nr 17 poz.95, Nr
80 poz.542, Nr 102 poz. 689, Nr 158 poz. 1103, Nr 176 poz. 1238 Nr 179 poz.
1396 ) Rada Powiatu Radomszczańskiego
uchwala co następuje:
§ 1. W Uchwale Nr XV/118/07 Rady Powiatu
Radomszczańskiego z dnia 30 listopada 2007 w sprawie regulaminu
wynagradzania nauczycieli, zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez
Powiat Radomszczański, określającego wysokość stawek
oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków
za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy,
szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny
ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, wysokość,
kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli, sposób
podziału środków na nagrody starosty i dyrektorów
szkół oraz wysokość nauczycielskiego dodatku
mieszkaniowego i szczegółowe zasady jego przyznawania i
wypłacania, wprowadza się następujące zmiany :
1) w § 5
a) ust.2 otrzymuje brzmienie :
„ 2. Do szczegółowych warunków przyznawania
nauczycielowi dodatku motywacyjnego
należą:
1) w zakresie osiągnięć
dydaktycznych:
a) uzyskiwanie przez
uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości psychofizycznych,
postępów w
nauce potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji,
egzaminów,
badań wyników nauczania albo sukcesami w konkursach
i olimpiadach,
b) skuteczność stosowanych form i metod nauczania,
c)
posiadanie umiejętności indywidualizacji procesu dydaktycznego,
d) doskonalenie własnego warsztatu pracy,
e) wykorzystywanie w
procesie dydaktycznym, adekwatnych do treści
nauczania, pomocy dydaktycznych,
f)
dostosowanie zasad oceniania do wymagań, w przypadku uczniów
posiadających orzeczenie poradni psychologiczno –
pedagogicznej;
2) w zakresie
osiągnięć wychowawczych i opiekuńczych:
a) wypracowanie dobrych relacji w kontaktach międzyludzkich
pomiędzy
wychowawcą klasy – uczniami, wychowawcą klasy – rodzicami
uczniów,
b) skuteczność w rozwiązywaniu problemów
wychowawczych,
c) trafne diagnozowanie problemów wychowawczych,
c) posiadanie wiedzy na temat
środowiska rodzinnego uczniów i jego sytuacji
materialnej niezbędnej do skutecznego oddziaływania
wychowawczego ,
d) skuteczność w podejmowaniu, w przypadkach koniecznych,
działań
zapewniających uczniowi bezpieczeństwo,
właściwą opiekę i status materialny,
e)
podejmowanie i realizacja działań uwzględniających
wszechstronny rozwój
ucznia;
3)
w zakresie stosowania
nowatorskich rozwiązań programowych , organizacyjnych lub
metodycznych :
a) wprowadzanie innowacji w zakresie realizacji zajęć
dodatkowych zgodnie z
zainteresowaniami i potrzebami uczniów,
b) wprowadzanie innowacji w zakresie oceniania wewnętrznego,
c) opracowywanie programów autorskich w zakresie
przedmiotów nauczania,
d) wprowadzanie rozwiązań podnoszących poziom oferty
edukacyjnej szkoły;
4)
w zakresie zaangażowania w realizację czynności i
zajęć, o których mowa w
przepisach odrębnych:
a) inicjowanie działań,
w wyniku których polepszy się stopień jakości pracy
szkoły
we wszystkich aspektach jej działania,
b) pełnienie funkcji opiekuna organizacji szkolnych,
c) organizowanie po zakończeniu lekcji, zajęć
rozwijających
zainteresowania uczniów lub eliminujących ich braki
edukacyjne,
d) aktywność w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia
nauczycieli,
e) inicjowanie działań,
w wyniku których wzbogaci się baza materialna lub
dydaktyczna
szkoły,
f) systematyczne
przygotowywanie się do realizacji procesu dydaktycznego,
g)
podnoszenie umiejętności zawodowych,
h)
praca w komisjach egzaminacyjnych powoływanych w szkole,
i) organizowanie wycieczek turystyczno – kulturalnych i zawodowych
wynikających
z organizacji szkoły,
j) dyscyplina pracy;
5) w zakresie wypełniania obowiązków
i zadań związanych z powierzonym
stanowiskiem:
a) przestrzeganie porządku prawnego ustanowionego prawem
powszechnie
obowiązującym i miejscowym,
b)analizowanie i kontrolowanie wydatkowania przyznanych szkole
środków
finansowych,
c) respektowanie, ustalonych przez organ prowadzący, zasad ,
zaleceń i rozwiązań
organizacyjnych;
6)
w zakresie realizacji zadań edukacyjnych,
wynikających z przyjętych przez
Powiat Radomszczański
priorytetów w lokalnej
polityce oświatowej :
a) stosowanie w procesie dydaktycznym aktywizujących metod
nauczania,
b) przestrzeganie w procesie oceniania stopnia poziomu wiedzy i
umiejętności
uczniów zasad pomiaru dydaktycznego,
c) przestrzeganie spójności procesu dydaktycznego,
wychowawczego i
opiekuńczego,
d)
podejmowanie działań na rzecz integracji szkoły ze
środowiskiem lokalnym.”
b) skreśla
się ust.3 .
c) skreśla
się ust. 4 .
2) w § 7
a) ust. 1
otrzymuje brzmienie :
„ 1. Wykaz trudnych i
uciążliwych warunków pracy, stanowiących podstawę do
przyznania nauczycielowi dodatku za warunki pracy oraz zasady jego
wypłacania,
określają przepisy odrębne.”
b) ust. 7
otrzymuje brzmienie :
„ 7. Dodatek za warunki pracy,
wypłaca się w całości, jeżeli nauczyciel realizuje w
warunkach trudnych lub uciążliwych cały
obowiązujący go wymiar zajęć oraz w
przypadku, gdy nauczyciel, któremu powierzono stanowisko
dyrektora,
wicedyrektora lub inne stanowisko kierownicze, określone w statucie
szkoły,
realizuje w tych warunkach obowiązujący go wymiar
zajęć.”
c) ust. 8
otrzymuje brzmienie :
„ 8. W przypadku gdy nauczyciel realizuje
w warunkach trudnych, uciążliwych
część obowiązującego go wymiaru zajęć
lub jeżeli jest zatrudniony w niepełnym
wymiarze, dodatek przysługuje proporcjonalnie do realizowanego
przez nauczyciela
obowiązkowego wymiaru godzin zajęć w warunkach trudnych
lub uciążliwych.”
3) w § 12 skreśla
się ust.3.
§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi
Powiatu Radomszczańskiego.
§ 3. Uchwała wchodzi
w życie po upływie czternastu dni od dnia jej ogłoszenia w
Dzienniku Urzędowym
Województwa Łódzkiego z mocą
obowiązującą od 1 stycznia 2008 roku.
